人力資源管理師指獲得國家職業技能等級證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。下面是小編整理的人力資源管理師報考條件及流程，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
人力資源管理師報考條件
(1)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書;
(2)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上;
(3)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書;
(4)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
人力資源管理師報考流程
1、在各省勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名;
2、由各個省職業技能鑒定中心審核報名條件;
3、審核通過之后，交納考試費用，在繳齊考試費用后領取準考證;
4、參加全國統一考試，考試場地由各省職業鑒定中心組織安排;
5、考試結束后，將會在三個月至四個月之內通知考試結果并發放證書，對于未通過者可以選擇參加補考。
人力資源管理師證書有用嗎
一方面是人力資源管理從業的敲門磚，是國內認可度較高的職業資格證書之一;
另一方面在很多黨政機關、企事業單位，該證書等同于中級職稱，對薪資調整、福利級別等都有加分作用。
此外很多城市都把人力資源管理師證書(二級以上)持有人才列為高端人才引進，享有一系列優惠政策。
考證書就是證明自己在不斷學習，不斷前進，比如你今年考了三級，過幾年再考個二級，這樣不論是對工作還是求職都是有幫助的，總比什么都不做強。如果想在人力資源這條道路上好好發展，還是有必要考這個證書的。
人力資源管理師的用途
1、企業剛需
企業人力資源管理師證書是每個Hr的敲門磚，有人說它取消了，事實上是由人社部門組織實施人力資源管理師的統一鑒定和頒發證書改為用人單位和社會培訓評價組織來進行等級認定，并由他們發證而已，含金量并未改變。而且人力資源管理師證書作為全國熱門證書之一，報考的人數在不斷的增加，企業的職位需求量也在穩步上升。
2、政府提高補貼
職工取得中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼1500元;
職工取得高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼2000元。
3、增加就業選擇
人力資源管理師證書考取后可進入管理咨詢領域，專注于人力資源咨詢;在企業里專注于企業人力資源管理;獵頭行業發展;培訓行業;勞務派遣方面。