我國的公務員統一都叫國家公務員,不管是中央還是地方都是國家公務員,具體才分為中央國家機關公務員和地方國家公務員兩種。下面是小編整理的公務員考試職位表在哪里查詢，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家有所幫助。
公務員考試職位表在哪里查詢
國家公務員考試職位表一般會與每年的國家公務員考試公告一起發布，發布時間通常為10月份中下旬，可在國家公務員局官方網站考錄專題頁面下載職位表查詢職位。
國家公務員職位表篩選：
篩選合適的國考職位，可根據職位的硬性要求，首先篩選出自己條件滿足的職位，比如可以從“政治面貌”和“基層工作經歷”入手篩選，這兩個條件可選擇的范圍較小，有助于目標的鎖定，剔除大量不能報考的職位。比如選擇不限政治面貌、兩年基層工作經驗之后，可能就剩下一部分職位可選擇。之后可以從“學歷”“學位”，“專業”入手篩選，這幾個條件選完之后，剩下可選職位就是很小一部分了。
經過這么多層篩選，基本上可以報考的職位也不剩多少了。下一步就要考慮招錄職位本身，是否符合你的預期，比如招錄部門、機構層級等，做好取舍。
公務員考試內容
(一)《行政能力測驗》
《行政能力測驗》分為常識判斷、言語理解與表達、數量關系、推理判斷、資料分析五大部分。
1.常識判斷考查20道題，涉及范圍廣泛，內容豐富，可以概括歸納為三大類：自然科學、社會科學、時事熱點。
2.言語理解與表達考查40道題，主要題型有邏輯填空、片段閱讀、語句排序，其中考查的重點是邏輯填空和片段閱讀，語句排序題量較少，一般在2~3道左右。
3.數量關系部分，省級(副省級)試卷考查15道試題，地市級為10道，除了省級(副省級)多出的5道，其余10道兩類試卷均相同。
4.推理判斷考查40道題，主要題型包括圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷，每類題型各10題。其中涉及對圖形、詞語概念的辨別、歸類，對段落文字的理解以及對所呈現處的關系的比較、推理等。
5.資料分析考查4篇資料分析，共20道試題。資料分析會考查文字型、表格型、圖形型和綜合型四類，通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。
(二)《申論》
申論考試一般會給出4-6篇左右的資料，通過設定問題，要求作答者在閱讀完資料后，能站在“政府工作人員”的角度去思考和解決問題，注重考查考生的文字閱讀和表達能力、解決問題的能力。
注：關于國家公務員考試的具體內容，大家可參見當年國家公務員考試大綱。
公務員考試難度有多大
1、競爭大
國家公務員考試分為筆試+面試，你要過關斬將才能脫穎而出。眾說周知，公務員考試就像千軍萬馬過獨木橋，百人一崗，千人一崗已經不是那么稀奇的事了。
2、沒時間
國家公務員考試行測要求2個小時內要做完100多道題目，市(地)以下職位試卷是130題選擇題，省級以上(含副省級)職位試卷是135道題。相信時間不夠的問題困擾著大部分考生。
3、知識面太窄
申論考試，考的是材料寫作題，還有一篇1000字+的大作文題，申而論之，有理有據。那么如何才能做到有理有據，有自己的想法表明論點，有論據支持論點呢?相信很多考生在看見申論題目的時候腦子一片空白，往往就耗費時間想到一點寫一點，這樣也就打不好框架，分數也就不那么滿意了。