應屆畢業生求職沒有工作經驗該怎么辦
應屆畢業生可能擔心自己的實習經驗不足,同時也認為自己可能會受到公司的輕視。下面是小編收集整理的應屆生求職沒有工作經驗該怎么辦，歡迎閱讀分享，希望大家能夠喜歡。
應屆生求職沒有工作經驗該怎么辦
寫好自我評價
對于沒有相關工作經驗的求職者來說，要想獲得用人單位的青睞，自我評價必須重視起來。自我評價著重寫個人愛好、氣質與性格以及對自己在學校里學到的東西進行總結，向用人單位顯示出自己的潛力。記住，原則是讓用人單位對你留下好印象，相信你有相應的學習能力。
優化教育培訓經歷
要是沒有足夠多與欲申請的工作相干的經驗，你應當更著重強調最近的教育與培訓，尤其是與正在申請的工作最直截相關的課程或實踐活動。剛畢業的學生應該重視自己在學校里的畢業實踐和畢業設計，這些活動也同樣要求高度自律的特點、完成不同任務的能力以及其它方面的個人素質，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。
準備好求職信
在發簡歷的時候，對每個用人單位都要有所準備，準備一封求職信，不要太長，200字就可以。表明你的求職意向，簡要的說明你在這個領域有優勢，以及你對企業和崗位的了解，以此向主考官說明：你不想占用他很長時間，只是希望他能給你一次機會，通過簡歷，把你的優勢呈現給他，希望他給你一次面談的機會。
盡量使簡歷完整
除了工作經驗外，應該使自己的簡歷盡量完整。如果是一個需要形象的崗位，應盡量上傳清晰的可以展示出你個人形象的照片。
畢業生求職途徑有哪些
一.校園招聘會：每年9月到次年4月，大學里會有若干場校園招聘會，針對應屆畢業生(大四)，一般10月到年底的時候招聘會是最多的。童鞋們要是有精力的話，可以多串幾個學校參會的。
二.網上應聘：一些求職網站和企事業單位的網站會提供一些求職機會?，F在要求網上報名的很多，雖然更多的是要求工作經驗，但是也有些機會給畢業生。登陸網站登記即可進行求職。
三.公務員及事業單位招聘：應聘公務員需通過公務員考試(中央直屬、省級、地市級等);事業單位考試則多由地方政府或主管部門進行考試。有一些黨政機關和事業單位也招收臨時工作人員(無公務員或事業編制)。 有關的報名和獲取信息，一般在相關的官方網站或某些媒體。有時候學校也會提供這些信息。
四.人才市場：當地人事局辦的，也是較多的針對有經驗的求職者，招聘方多為企業。
五.參軍：參軍有兩種，一種是作為軍官培養的(主要是國防生)，畢業是尉官;另一種是普通士兵或士官起步。
六.找關系求職：為了找工作什么資源都用上吧。
應屆畢業生找工作注意事項
一、忌盲目投簡歷。
為了加快求職進度，很多求職者在網上密集投遞簡歷。專家表示，網絡招聘時應避免盲目投簡歷，要將個人的求職意向、專業知識、技術背景與用人單位的職位要求對口。
二、忌臨時抱佛腳。
專家建議，找工作時根據自己的求職意向制作幾份具有針對性的簡歷，另外在參加招聘會時須事先了解招聘企業，以便在現場與企業形成良好的互動。
三、忌只盯綜合性網站。
在當前求職的“井噴”時期，切勿將雞蛋放在一個籃子里，嘗試在一些專業性較強的網站注冊簡歷，搜索招聘信息，或許更具有針對性。
四、忌陷入就業“陷阱”。
很多求職者因忽視對招聘信息的辨別而落入“求職陷阱”，這就需要我們在求職的時候仔細分析，對于那些冠以好聽的頭銜，卻強調無需經驗的信息加以警惕。
五、忌過分“包裝”。
厚厚的簡歷，漂亮的藝術寫真似乎成了求職必備的行頭。專家提醒，求職切勿華麗包裝，突出個人優勢即可，簡歷以精簡為好，以便人力資源部門篩選。
六、宜自己清晰定位。
缺乏定位，沒有主見，很容易從眾行事，在找工作時自然處處碰壁。因此，需要明確個人的職業定位以及期望的工作崗位。
七、宜拓寬求職途徑。
除了傳統的現場招聘會及綜合招聘網站外，圈子求職或行業招聘都是近年來頗受認可的求職新招，形成了專屬行業的招聘平臺。
八、宜先就業再擇業。
面對就業壓力，應以開放的眼光立足長遠，調整求職觀念，不要完全被薪酬、崗位、工作地點等條條框框所束縛，先就業再擇業。經過自己沉淀和積累，才能夠在將來機會來臨時一展所長。
九、宜主動推薦自己。
專家建議，現在就業形勢越來越嚴峻，求職者可依靠招聘網站的自薦平臺進行“人才自薦”，主動展示自己，而不是被動等待，以獲得更多的面試機會。