畢業生求職方法與技巧有哪些
現在，隨著大學生的數量越來越多，大學生的就業問題成為了一個社會共性問題。大學畢業之后應該怎么樣找工作呢?下面是小編收集整理的畢業生求職方法與技巧，歡迎閱讀分享，希望大家能夠喜歡。
畢業生求職方法與技巧
關于如何找
首先想到的肯定是招聘網站，所以作為應屆畢業生的你應該多多的關注網絡信息，看看哪里有宣講會啊，有招聘會啊。多跑跑，畢竟跑多了中的概率也就多了。除此之外各個學校都有大學生招生就業辦，官網也不定期發布消息，大家可以多多留意。
找工作我的經驗是要“不要臉”，沒什么不敢去的，沒什么不敢投的簡歷。不管他多好的企業多好的公司，先投了簡歷再說，有機會就去面試。面試多了自然經驗就多了，機會永遠是留給敢做敢為的人的!
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關于簡歷
不要簡單的從網上下載簡歷，一味復制會讓自己毫無特點。HR不能說閱人無數，也肯定數不清自己面試過多少人，什么樣的簡歷沒見過?一眼就可以看出你是從哪里復制來的簡歷，這樣肯定沒戲。
首先，不要重復堆砌學校、技能、工作經歷。面試官在一張簡歷上停留的時間很短，簡單明了就好。
然后，就是有邏輯。簡歷上重要的模塊和信息能夠一目了然，基本信息、學歷學校、工作經歷、求職意向、榮譽技能、自我介紹等，找到自己的特色，并且強調展現出來，讓人一看就能抓住眼球。
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關于學校
很多人會說，我不是什么名牌大學的學生，也不是什么985、211的學生，肯定找不到好工作。你說這句話就是個錯誤，人首先要有自信，自己先把自己打敗了那還怎么干事!難道是我們“學校不好”就不找工作了?
過去的學習經歷現在已經無法改變，唯一能做的就是在其它方面提升自己，讓別人看到自己的亮點和可取之處。一味地沮喪抱怨只會讓人更加看不起。我不否認有些企業只要985、211學校的學生，但是絕大多數企業都是只認才華的，只要你真真有能力，學歷就只是一張紙而已。
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關于學歷
現在社會發展這么快，學歷越來越重要。越高的學歷相對而言更加吃香，其中很多企業的崗位點名要研究生，或者本科生。大家可以在工作之余根據自己的興趣愛好多多提升自己，報考培訓班也成了越來越多職場人熱衷的行為。
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關于服裝
在面試的時候還是要穿一下職業裝，特別是面試一些類似銀行工作類的企業。雖然很多企業并沒有點名要穿職業裝，但至少別人看上去正式有精神，真的，穿上職業整個人的精氣神都不一樣了。
即使不穿正裝，也穿個簡單配色的衣服，不要太休閑太隨意，保持清新整潔的外貌，一定會為你的面試加分。
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關于面試時間
千萬不要遲到，可以提前半小時左右到，如果你遲到，可能就沒戲了。提前到可以調整一下自己的呼吸，整理整理衣服，再背一背提前準備好的自我介紹，甚至觀察下現場的環境，為面試做個好的心里準備。
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關于談吐
一定要自信，說話自然得體，不要慌。雖然心里緊張，盡量不要表現出來。一定要等面試官把話說完，你再說，不要喧賓奪主。面試開始，一般面試官會讓你自我介紹一下，2-3分鐘即可，說完后可以說一聲“回答完畢，謝謝”。
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關于舉止
腰坐直，眼睛看著面試官的眼睛，不要左右飄逸，面試官不是老虎，不會吃了你。雙手自然平放到桌面或下垂手掌貼著大腿即可。不要隨意亂動，開始面試叫到你名字了，就自然走進去，看到面試官先說聲“您好”，然后面試官會讓你坐下，如果凳子離桌子太近不好坐，可以輕輕拉一下凳子坐下就好，不要搞出太大聲音。表現得得體、穩重一點，絕對不會給你扣分。
畢業生如何準備求職
準備介紹專業的簡歷
準備一份展示專業的簡歷是面試官判斷你專業能力的基礎。特別是你做類似于專業技術含量較高的研發、生產、工程等技術活兒時，在簡歷中要有一個比較充分詳細的專業性描述。這樣，也方便非對口的面試官在面試你時，能夠就你所闡述的話題進行深度交流。實際上，你在簡歷書寫過程中，就已進行了一個引導式的專業探討。
對公司狀況要深入了解
面試前一定要花時間對公司有多方面的了解。你要應聘這家公司的業務狀況，這家企業大致會用上你專業技能的哪些內容，你會為企業帶來哪些專業工具和方法等。這會節省更多的面試時間來展示自己的專業深度，同時也體現出你對此次面試非常重視，你有足夠心理上和專業上準備去應對專業的挑戰，這對應聘成功是加分項。如果是由專業的獵頭公司來運作，這些更容易實現。
對面試官及面試程序有一定了解
面試前要向HR了解面試官是什么人，大概流程是什么?只是HR的人，還是HR加專業口的人?是他們分開談，還是集體談?如果是專業的獵頭公司幫你運作，獵頭顧問還會進一步告訴你這些面試官的風格和特點，你就會有心理準備，有助于你現場最大限度地展示自己的專業能力，對應聘成功有很大的幫助。
充分自信但不自負
面對面試官要給予充分的尊重，要有自信，但不能自負。只有這樣的心態，才能最大限度地把專業充分展示給面試官。無論面試官是否是對口專業的負責人，是否了解你的專業，都應當報著面試官懂你專業的.心態，千萬不要認為面試官不懂專業。無論面試官與你的專業是否對口，無論是面對一位還是多位面試官，一定要擺正心態，既要自信，又要謙虛。如不自信，怯場，影響自己專業深度的發揮;如不謙虛，則會招致面試官的反感。謹記，在展示自己的專業深度時，千萬不要認為面試官不專業。面試官可能不懂你的專業，但他一定知道你的專業程度，一定能知道你是不是這個領域的專家。千萬不要挑戰面試官對專業能力的判斷力。這是我對專業技術人士面試時一個真誠的忠告。
結合專業術語和通俗語言
用什么樣的語言應對面試官提出的問題呢?這要分情況。如果面試官是對口的，請用專業術語來展示。請不要打比喻，不然面試官會認為你缺乏專業基礎素養。如果面試官是非對口的，最好用通俗的語言來講述專業問題。如果你不能用通俗易懂語言把專業問題向一個非專業人士講明白的話，會在面試效果上打折扣。反之，如果你能用通俗易懂的語言，把專業問題講得非專業人士都能聽懂，這本身就證明了你真的很專業，同時也證明你已經超越了普通的專業層次。
畢業生求職的注意事項
1、個人信息不要隨便泄露
在填寫簡歷的時候，我們要在規定的聯系電話里面填寫自己的聯系方式，千萬不要在別的地方隨便填寫電話，這樣容易導致一些電話詐騙以及騷擾電話不斷的情況發生。
2、留意面試地點
正常情況下，用人單位的面試地點應當是在公司的辦公室或者會議室，如果你參加的面試招聘地點在一些比較偏僻的地方，那么你就得小心謹慎。千萬不要掉入對方的陷阱中去。
3.亂收費用不去
有不少的招聘單位總是以培訓費用或者體檢費為由向求職人員收取各種各樣的費用。通常這些收費都是屬于亂收費現象。正常情況下，新晉員工的體檢費和培訓費都應當是用人單位自行承擔的。
4、不要聽信外地崗位工作
有不少的用人單位招聘的員工并不是在本地上班的，他們總是以各種各樣的理由說公司分廠的薪資待遇都很高。求職者通常在這種情況下，一定要保持冷靜的頭腦。千萬腦子一熱就答應對方。
5、不要隨便簽訂合同
雖說員工進入一家單位工作是需要簽訂合同的。但是在我們簽訂合同之前應當仔細看好其中的內容同時也要搞清楚。千萬不要在迷模糊糊的狀態下簽訂勞動合同，這樣只會給自己迎來各種各樣的麻煩。