國考面試模練習題訓練_國考面試答題技巧2021
國考面試人選確定方式是根據面試人選的比例,按照筆試成績從高到低的順序,確定參加面試名單。如果大家入圍了面試，記得做好面試的充分準備哦!下面就是小編給大家帶來的國考面試模練習題訓練_國考面試答題技巧2021，希望能幫助到大家!
2021國家公務員考試面試熱點分析
熱點背景
高技能人才是指在生產、運輸和服務等領域崗位一線，熟練掌握專門知識和技術，具備精湛的操作技能，并在工作實踐中能夠解決關鍵技術和工藝的操作性難題的人員。在大力倡導提升企業自主創新能力、建設創新型國家的時代背景之下，更多更快地培訓高技能人才，被視為中國提升國家核心競爭力的戰略舉措。
人社部2020年1月7日發布《關于進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的實施意見》(以下簡稱《意見》)，《意見》在高技能人才職稱評價標準方面做出規定：要求淡化學歷要求，具備高級工以上職業資格或職業技能等級的技能人才，均可參加職稱評審，不將學歷、論文、外語、計算機等作為高技能人才參加職稱評審的限制性條件。
模擬試題
近日，人社部印發《關于進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的實施意見》，明確不將學歷、論文、外語、計算機等作為高技能人才參加職稱評審的限制性條件。對此，你怎么看?
參考答案
1.總體評價。
兩類人才職業發展貫通有利于打破高技能人才發展“天花板”，在全社會推動形成人人皆可成才、人人盡展其才、人人渴望成才、人人努力成才的良好局面。
2.政策出臺的目的及意義。
(1)優化評價機制。進一步破除唯論文、唯學歷、唯資歷、唯獎項傾向，突出工作業績，強化技術技能貢獻。
(2)暢通發展通道。破除束縛高技能人才發展的體制機制障礙，打破職業技能評價與專業技術職稱評審界限，暢通高技能人才的職業通道。
(3)提升待遇地位。有利于提高技術工人待遇，增強獲得感，同時改變社會上重學歷輕技能的思想觀念，為培育高技能人才營造良好社會氛圍。
(4)激發人才活力。鼓勵更多人自我驅動、自我學習，向高技能人才轉變，加強創新型、應用型、技能型人才培養，進而在客觀上提高相關行業水平，為實施制造強國戰略和推動高質量發展提供有力人才支撐。
3.談落實。
(1)加強宣傳引導。各級人力資源社會保障部門對政策深入解讀，提高用人單位積極性，引導兩類人才積極參與。及時宣傳兩類人才貫通的典型人物和典型做法，強化引領和示范作用，營造良好氛圍。
(2)完善評價標準。強化技術技能貢獻，注重評價科技成果轉化應用、解決生產難題、參與技術改造革新、工藝改進等方面的能力和貢獻。
(3)堅持以用為本。立足實際工作崗位需要，充分發揮用人單位主體作用，促進人才評價與培養使用激勵等措施相互銜接，著力提高技能人才待遇水平。
國家公務員面試答題技巧
面試答題不流暢是很多考生頭疼的一個問題!那我們為什么會不流暢呢?我們應該如何做到流暢答題呢?
關于面試不流暢的原因，主要有以下幾點：
第一，緊張原因。在面試的時候，緊張是很多考生的共性問題。部分考生由于過度緊張導致大腦一片空白，想不到任何答題內容。
第二，思路原因?？忌鎸︻}目時沒有作答思路，或者思路不清晰，考生因此想不到答題要點，作答時因無話可說而不流暢。
第三，表達原因。面試時，考生想說好詞好句，但由于缺乏相關專有詞匯、句子的積累，不僅好詞好句說不出來，會說的語言也不流暢。
第四，心理原因。有的考生內心追求完美，如果說出來的內容不符合其心理預期，考生會選擇長時間停頓思考答題內容。
對于不流暢的問題，我們可以這樣來解決：
第一，克服過度緊張。我們可以通過脫敏訓練的方式克服過度緊張，具體操作方法有高臺演講、街頭演講、在班級同學面前答題、街頭向陌生人要電話號碼等方式。
第二，培養審題思路。我們可以通過審題訓練，培養自己的審題思維習慣。具體操作如下：拿出題本和紙筆，用手機或秒表計時，限定每道題1分鐘至1分半鐘時間審題，然后用筆寫下題目的答題要點(關鍵詞)，再對題目進行作答，以此類推。
第三，偏口語化作答。面試是交流，需要考生聊天式答題。因此，我們要用自己的話術、偏口語化的語言作答，這樣會大大提高考生答題的流暢度。當然，我們也可以積累一些面試常用的專有詞匯和語句，背誦一些習近平總書記的講話。
第四，降低心理預期?？忌档蛯ψ约旱男睦眍A期，不能一上來就給自己定不能達成的目標，先給自己設定一個容易達成的小目標——流暢!等流暢度做到后，再給自己樹立更高的目標。
第五，放慢語速。我們可以通過放慢語速，利用慢語速時停頓的時間組織語言，提高語言的流暢性，讓自己答題更流利。這需要考生進行朗讀訓練，并錄下音頻回聽。
2021國家公務員無領導小組討論面試流程及技巧
(一)入場階段
1.入場前，組織排隊。注意組織過程中的禮貌用語，以免引起其他考生的反感。
2.就坐。①自然大方，和考官有眼神交流。②不要有小動作，不要隨意翻看題本。
3.考官讀引導語。認真傾聽，不要左顧右盼。
(二)提綱準備階段
1.準備自己的內容：觀點明確，邏輯清晰。
2.準備備選方案：避免嚴重重復。
3.準備反駁理由，便于自由討論階段進行有效發言。
(三)個人陳述階段
1.表述完整，邏輯清晰。
2.認真審題，針對問題作答。
3.發言順序靈活多變。
4.認真傾聽，做好記錄。
(四)自由討論階段
1.破冰的方法。
①計時員身份。②討論標準的制定者。③照顧對個人陳述有誤的組員。
2.體現大局意識。
①調動一言不發者。②關注發言積極者。③協調爭執。
3.突發情況應對。
①“撞車”時，紳士處理。②討論偏題時，及時提醒組員，并強調題干話題。
③被人針對、質疑時，冷靜應對，控制情緒。
(五)總結陳詞階段
1.毛遂自薦：鼓勵有能力者，毛遂自薦。
2.推選他人：可推選能力稍弱于自己的組員。