2021國考面試模擬題訓練_2021國考面試審題技巧
老百姓最羨慕的對象當然也是公務員，在中國公務員就是當官的象征，為了能順利稱為一名公務員，很多小伙伴都在奮力備考中。下面就是小編給大家帶來的2021國考面試模擬題訓練_2021國考面試審題技巧，希望能幫助到大家!
2021國家公務員面試模擬題
熱點背景
日前，《中國青少年網絡素養調查報告(2020)》發布，報告顯示，青少年網絡素養總體得分不高，平均得分為3.54分(滿分5分)，如果換算成百分制，則大概為70分，網絡素養水平處于及格線以上，但有待進一步提高。
模擬試題
近年來，我國青少年網民年齡逐漸出現低齡化趨勢，關于青少年網民的負面新聞也層出不窮。對此，請談談你的看法。
參考答案
隨著互聯網的普及，青少年是互聯網用戶中的重要群體，青少年的用網程度不斷加深，并呈現出“出生越晚、觸網越早”的特點。而且，隨著網絡接入手段的普及以及網絡運用便捷程度的不斷提升，“全民上網”已經成為未成年人的顯著標簽。
必須認識到，網絡素養將成為數字化時代的通行證，是在互聯網社會生存和發展必不可少的最基礎的能力。具備較高的網絡素養才能在數字化時代暢通無阻，否則將面臨種種阻礙。
提高青少年網絡素養要形成合力，要重視網絡素養的家庭教育，強化教育系統的主陣地作用，營造健康的網絡環境，加強社會合力縮小數字鴻溝。
要充分發揮學校教育的主渠道作用，要與網絡普及同步，甚至走在網絡普及的前面。要完善現有課程體系，打造符合青少年接受能力的課程體系，從網絡知識、網絡技能、網絡安全、網絡創新等軟硬件各個方面綜合提升青少年的網絡素養。加強學校網絡素養教育，滿足提升青少年網絡素養的真實需求，首先要提升師資隊伍和教學水平，在教師教育、教師培訓中加強相關內容的培訓。
互聯網企業尤其是平臺企業要履行社會責任，營造安全、健康的清朗網絡空間，也要求平臺企業在加強青少年網絡素養教育的過程中扮演更加積極主動的推動者角色，推動形成有利于青少年網絡素養提升的行業規則，聯合學校和家庭，共同提升青少年網絡素養。
家庭仍將在未來一段時間內繼續扮演青少年網絡素養培育第一場所和第一責任人的角色。一方面是要求營造溫馨的家庭生活，改善親子關系，來提升青少年對現實社會的融入和對家庭生活的認同，更好地習得和提升網絡素養;另一方面則是要通過家長的自我學習、自我教育，提升自身的網絡素養，用言傳身教引導青少年提升網絡素養、善用互聯網。
2021國考中央黨政機關面試技巧
中央黨政機關面試形式覆蓋廣，考查知識范圍廣，政治理論素養和機關工作實務要求高，創新能力著重考查計劃組織協調能力，對活動的針對性和創新性要求高查活動策劃、矛盾解決，需具備實戰經驗。
一、面試形式和出題方式靈活多樣張大爺去政務服務大廳辦理房產證，因為不了解辦理的流程，也找不到相關的指示牌，張大爺選擇到辦事窗口排隊辦理。排隊人數很多，很長時間才輪到張大爺辦理業務，但窗口工作人員告知他，必須去自助業務機辦理。針對服務大廳發生的這類現象，領導讓你改進政務大廳的服務工作，你會怎么辦?
【考生問題】
1、對報考部門和具體司局的工作職責一知半解，對崗位勝任力缺少分析;
2、只關注結構化，不重視無領導、半結構化、結構化小組，僥幸心理強;
3、對政府工作實務的處理原則、流程不了解，解決問題措施缺乏針對性，甚至違背工作常識;
4、對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不透，考點知識模糊。
【解決辦法】
1、根據每個部委的?？荚掝}，梳理部門職能和崗位核心能力，提供專業知識補充資料，提高考生的備考效率;
2、各類面試形式全面備考，通過專項訓練，提升答題技巧與能力;
3、設置政府機關工作專項訓練，在練習中熟悉問題及解決辦法;
4、開設社會熱點理論專項學習課程，梳理社會熱點知識體系，補充?？紵狳c話題。
二、重點考查調研與活動策劃題目為了提升執紀執法的規范化、法治化、專業化水平，某縣紀委監委打算開展一次專題學習活動，集中學習《民法典》《公職人員政務處分法》。如果領導把此項活動交給你負責，你會如何組織。
【考生問題】
1、活動形式千篇一律，沒有創意;
2、活動流程不清晰，要素不全面;
3、活動內容不充實，沒有重點;
4、對創新題型毫無準備，考場慌亂，心態崩潰。
【解決辦法】
1、補充機關活動策劃案例，積累創意素材，滿足創意要求;
2、補充常見活動細節，擴充作答內容;
3、設置調研及活動策劃專項訓練，鞏固提升;
4、設置創新題型理論課程，撥云見日，幫助考生參透新題型背后的考查本質。
三、心理素質和崗位認知要求高題目1：請談談你對于所報考部門和崗位的認識?并結合自身談談你報考這個崗位的優劣勢。
題目2：你是安徽人，安徽有一位歷史名人陳獨秀，你是否了解?請具體談一談。
題目3：習近平總書記說，干事創業要有釘釘子的精神，請結合自身經歷談談你的理解。
題目4：對于pb級政府大數據的安全高效傳輸，請談談你的建議。
【考生問題】
1、對司局級面談不重視，毫無準備;
2、領會不到領導考查意圖，答非所問;
3、挖掘不出個人與崗位的匹配點，人崗匹配不足;
4、對報考部門及未來工作不了解，憑直覺答題，謬之千里。
【解決辦法】
1、講解司局級談話的理論真相，重點了解談什么，怎么談;
2、根據考生個人實際情況，一對一設計出題角度，模擬訓練所提問題;
3、補充采用司局級面談部門的專項資料，熟悉招考部門情況、工作職責，分析工作勝任力。
2021國家公務員面試審題技巧
筆試過后，迎來面試，在面試環節當中，審題至關重要，很多考生在面試過程中回答不理想，不符合考官的要求，問題往往出在了審題的環節，題干想表達的意思沒有讀懂，不理解題干想表達的內容，導致了后續的回答出現偏差，答不準，答不對。于此，答好題目的第一個環節就在于審題。
一、把握命題人的意圖。
面試題目命制過程當中，命題人是有自己非常明確的命題意圖的，所以考生必須要把握住命題的意圖，這樣可以省去推敲琢磨的時間，提高效率，同時也可以把握住回答的方向，有效防止出現偏差，減少主觀判斷。
方法一：關注表感情色彩的提示詞。
例如題目：為了避免一畢業就失業，大多數大學畢業生都抱著一種“先就業，后擇業”的觀念邁入職場，但隨之而來的是第一份工作往往很難盡如人意，個人發展空間不夠、薪資福利低、不是自己喜歡的行業等等問題，出現了大學生頻繁跳槽的現象。對此，請談談你的看法?此題中感情色彩提示詞是難盡如人意、出現頻頻跳槽。通過提示詞考生就可以明顯感知到考官的價值傾向。
方法二：把握大政方針。
【例題】有人講，衡量調查研究搞得好不好，既要看調查研究的規模大小、時間長短，又要看調研報告寫的怎么樣。你認可這種說法嗎?把理由講給我們聽聽。此題考查的就是對調查研究方針的把握情況，如果大家能結合大政方針去思考和回答才能符合考官的要求。
第二、把握題干的前后邏輯關系。題干的前后邏輯關系的明確有利于幫助考生把握正確問題的核心，有利于提煉觀點，并且能夠準確對題干進行歸納概括，能夠把握住題干的重點，是必不可少的分析題干的方法。
(一)因果關系——快速精準把握觀點。
【例題】愛因斯坦是猶太人，20世紀30年代，他收到了以色列當局一封信，請他當以色列總統，但是愛因斯坦拒絕了。他說，我一生只適合同客觀物質打交道，不適合擔當如此重任。你如何看待愛因斯坦拒絕當以色列總統這件事，對你有哪些啟示?此題是因愛因斯坦明白自己適合同客觀物質打交道才拒絕當總統，得出核心道理的方法就是采用因果分析得出。
(二)并列關系——歸納共性、總結要點、回答更全面。
【例題】材料：材料一：一位留學生在法國去一家公司應聘被拒絕，原因是他有三次坐公交車逃票的經歷記錄在案。材料二：今年年兩會期間，有政協委員提議應該給每個公民建立一份道德檔案，以此來約束大家，每個人都要“知恥”。材料三：現在各類考試中，作弊現象時有發生，影響了考試的公平公正。有關部門為預防和懲治考試作弊行為，出臺了相關規定。例如，針對公務員考試中的作弊行為，視作弊情節對考生做出?？?年甚至終生禁考的規定。問題：結合材料和實際，就如何建立考生考試信用體系談談你的建議。此題三則材料是并列關系，都說的是關于誠信的話題。
(三)遞進關系——更精準把握題干內容。
【例題】辦公室有不節約的不良習慣，且一位直接領導晚上下班后不怎么關燈，你怎么辦?此題通過遞進關系很快就能把握考官想了解的是辦公室不節約的關鍵在于領導沒有起到以身作則的示范作用。
(四)轉接關系——更快速發掘題干重點
【例題】領導讓你和老員工去檢查某企業，你是負責人，你有了新思路，但老員工堅持老原則，如果不按老員工的舊思路，他就不配合你，你怎么辦?此題要解決的關鍵問題再但是之后，老員工堅持原則不配合的問題。